Dette er opgaven vi bliver stillet af en af Danmarks største energivirksomheder. Virksomheden har udviklet et nyt arbejdspladskoncept, der nu skal have et fysisk liv i et pilotprojekt på virksomhedens hovedkontor.

 

Vi tager fat på det centrale punkt på lokationen, nemlig den store bygning i 3 etager, der blandt andet indeholder kantinen. Vi foreslår at gøre bygningen til et møde-hub for at aktivere de døde, dyre kvadratmetre i langt højere grad end i dag. Møde-hubbben skal danne fundament for både formelle og uformelle møder mellem ‘white collar’ og ‘blue collar’ medarbejdere og danne rammen for sociale arrangementer og daglige, sociale møder. Øgningen af de sociale møder er den bedste måde at forbedre samarbejdet og øge produktiviteten.