Evidens

Hos Together Architecture arbejder vi med, hvordan man som virksomhed kan optimere sine kvadratmeter for at skabe de bedste rammer for produktivitet, sociale relationer og mentalt velvære.  Men vi er også interesserede i, hvordan arbejdstider og -strukturer påvirker virksomheder. Derfor har vi haft fornøjelsen af at tale med Pernille Garde Abildgaard, der er forfatter, foredragsholder og rådgiver virksomheder og organisationer i implementeringen af en fire dages arbejdsuge. Vi har taget

Den mest kreative idé opstår ikke nødvendigvis ved dit skrivebord – men snarere i en tilfældig samtale med en bekendt, kollega eller fremmed. I forskningsartiklen ‘Workspaces That Moves People’ af Ben Waber, Jennifer Magnolfi og Greg Lindsay argumenteres der for, at ansigt-til-ansigt interaktion er en af de vigtigste aktiviteter på et kontor – og det er der en helt særlig grund til. Det er nemlig ved den tilfældige samtale blandt

Børneværelset er ofte et af de rum i hjemmet, der har det dårligste indeklima, og det kan have konsekvenser for familiens yngste. Undersøgelser viser, at det særligt er om natten, at problemet er værst. Men hvad betyder det dårlige indeklima for dit barn, og hvad vil det sige, at der er et højt indhold af CO2 i luften? Et højt CO2-niveau er tegn på et dårligt indeklima og kan derfor

Det er ikke længe siden, at de sidste corona-restriktioner blev ophævet. Nu er alting så småt tilbage til den normal, som vi engang kendte til – men noget er forandret. Restriktionerne betød for nogen mere ro, mens det for andre blev en frarøvelse af det sociale liv og fællesskabet. Med hjemsendelse og hybrid-arbejde blev vores måde at tænke arbejde, fællesskab og socialt samvær ændret. Under krisen holdte vi afstand, både

Pomodoro-teknikken er et redskab til at opnå mere kontrol over tid og opgaver og deraf øge effektiviteten. Metoden blev udviklet i 1992 af den italienskfødte Francesco Cirillo, der havde problemer med at koncentrere sig om sine studier. Løsningen på problemet blev et lille køkkenur, der var formet som en tomat. Heraf navnet pomodoro, der er italiensk og betyder tomat. Metoden går ud på, at man arbejder koncenteret på én aktivitet

I artiklen ‘To Change a Habit, Get Extreme. Progressively’ giver Nir Eyal en god metode til, hvordan man kan bryde med dårlige, gamle vaner og opbygge nye, gode vaner.  Metoden kan både bruges af store organisationer men også på et individuelt plan.  At opbygge en ny vane En nem måde at opbygge en ny vane er ved at kode denne nye vane sammen med en eksisterende vane. Eyal giver eksemplet,

Det hybride arbejdsliv fylder mere og mere i debatten om fremtidens arbejdsliv. Hybrid betyder krydsning og hentyder til, at mange medarbejdere tilbydes muligheden for både at arbejde hjemmefra og fra virksomhedens kontorer.De færreste tror, at det hybride forsvinder igen. Det betyder, at vi skal lære mere og mere om, hvad der fungerer bedst for at sikre medarbejderne størst trivsel. Artiklen ‘What Great Hybrid Cultures Do Differently’ fra Harvard Business Review

Det siges ofte, at den mest innovative idé opstår ved kaffemaskinen, og at kreativitet er et produkt, der opstår i samspillet med andre. Brainstorming er ofte et af de værktøjer virksomhederne søger til, når der skal igangsættes et nyt projekt, der kræver nye, kreative indspark. Men brainstorming kan være et mere dræbende end skabende værktøj, når det kommer til kreativitet. Ved brainstorming kan der nemlig opstå det, der betegnes som

Den absolutte stilhed, den der for eksempel opstår, når vi meditere er vigtig i vores travle liv.  Meditation og herunder mindfulness er et godt værktøj til at opnå indsigt i vores krop, sind og følelser. Men det er godt for meget mere end det. Undersøgelser viser, at meditation sænker vores blodtryk, og kan være med til at styrke vores immunforsvar. Derudover kan en daglig praksis være med til at reducere

Mange tænker, at kreativitet er noget, der opstår i flok. At kreativitet er en egenskab for de udadvendte, men i virkeligheden kræver kreativitet stilhed og ro. ⁠ På Plaza de la Merced i Spanien sidder en bronzestatue af kunstneren Pablo Picasso. Han sidder på en bænk med en notesbog i hånden henkastet til sine egne tanker. ⁠Picasso mente nemlig, at det at være ensom var vejen til kreativitet og godt

Millennials, der er betegnelsen for personer født fra 1981 til og med 1996, forventes at udgøre hele 75% af den globale arbejdsstyrke i 2025. Men med nye generationer kommer også nye krav. Både Millennials og deres efterfølgere Generation Z adskiller sig fra deres forgængere. De tænker anderledes og tilgår arbejdet med et andet værdisæt end tidligere generationer har gjort det. For de nye generationer vægtes det højt, at det arbejde,

Fri hver fredag, forlænget weekend, mere tid til familie og fritidsinteresser, og mere overskud uden at gå ned i løn. Det lyder næsten for godt til at være sandt, men ikke desto mindre er det normen for flere danske virksomheder. Det er virksomheder som design- og møbelfirmaet UMAGE, it-virksomhederne IIH Nordic og Abtion og mange flere. Implementeringen af en 4-dages arbejdsuge er ikke et nyt initiativ. Forskningen på området har